Gobierno de Tonalá brinda capacitación a policías, servidoras y servidores públicos en materia de perspectiva de género
Hasta el mes de agosto del presente año, el Instituto Municipal de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva de Tonalá, ha capacitado a 291 policías y personal administrativo de la Comisaría Municipal, así como a 346 servidores y servidoras públicas del ayuntamiento, en temas relacionados con la atención a situaciones de violencia, perspectiva de género y para consolidar la transversalidad de la perspectiva de género en la administración pública.
La directora del Instituto de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva en Tonalá, Miriam Villaseñor Lomelí, informó que, tras la actualización de sus reglamentos en octubre de 2020, durante este año se llevó a cabo la implementación de dos programas, el primero es el de “Igualdad entre Mujeres y Hombres”, el cual instruye sobre las acciones específicas que cada área debe implementar para encaminarse a la igualdad entre mujeres y hombres; el segundo, es el programa para “Prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las Mujeres”, que considera acciones, indicadores y metas a alcanzar en todas y cada una de las direcciones del ayuntamiento.
“De todos los servidores y servidoras públicas que se han capacitado por parte del instituto son un total de 346, personal de Comisaría, de COMUDE, Contraloría que es una de las áreas más importantes, Servicios Médicos, que tiene también el primer contacto con muchísimas mujeres, Comunicación, Transparencia, Prevención Social del Delito, entre muchas otras áreas más, son de las personas que hemos capacitado en este periodo”, detalló.
Además, todo el personal del Instituto de las Mujeres se certificó en los estándares de competencia 539, 308 y 779, que tienen que ver con brindar una mejor atención de primer contacto a mujeres en situación de violencia, así como la formación para, a su vez, capacitar a servidores públicos con perspectiva de género y consolidar la transversalidad de la perspectiva de género en la administración pública municipal, en todo momento con el acompañamiento de la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco.
Durante la actual administración, también se instaló el Primer Consejo Consultivo del Instituto Municipal de las Mujeres en Tonalá, integrado por mujeres de la sociedad civil que atienden temas como prevención, políticas públicas, y dan propuestas y recomendaciones en busca de implementar acciones de mayor impacto en beneficio de las mujeres.
Entre los retos del Instituto de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva de Tonalá en lo que resta de la actual administración, está la aprobación del Protocolo para la Atención de Acoso y Hostigamiento en la Administración Pública Municipal, el cual ya está en revisión, así como la implementación del Manual de Atención de Primer Contacto, para homologar acciones en todas las áreas. DESCARGA DE MATERIAL AUDIOVISUAL: https://we.tl/t-AWFI7Q8Wvp
