{"id":34001,"date":"2022-01-06T14:06:06","date_gmt":"2022-01-06T20:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/tonala.gob.mx\/portal\/?p=34001"},"modified":"2022-01-06T14:06:07","modified_gmt":"2022-01-06T20:06:07","slug":"se-instala-el-la-comision-mixta-de-capacitacion-y-escalafon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tonala.gob.mx\/portal\/2022\/01\/06\/se-instala-el-la-comision-mixta-de-capacitacion-y-escalafon\/","title":{"rendered":"Se instala el la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n y Escalaf\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

El gobierno municipal de Tonal\u00e1 instal\u00f3 ayer por la tarde la Comisi\u00f3n Mixta de Capacitaci\u00f3n y Escalaf\u00f3n, que tiene como prop\u00f3sito promover la formaci\u00f3n y efectuar las promociones y ascensos de los servidores p\u00fablicos de base, administrar los cambios y movimientos de \u00e9stos, seg\u00fan lo dispuesto en el t\u00edtulo tercero, cap\u00edtulo II de la Ley de Servidores P\u00fablicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Conforme al reglamento, la Comisi\u00f3n tiene las siguientes facultades:<\/p>\n\n\n\n

I. Proveer lo necesario para el ejercicio de los derechos escalafonarios en las plazas de ascenso de los trabajadores de base del Ayuntamiento;<\/p>\n\n\n\n

II. Convocar, dictaminar y en su caso aprobar los concursos o ex\u00e1menes de aptitud para ocupar plazas vacantes;<\/p>\n\n\n\n

III. Emitir resoluci\u00f3n respecto de los ascensos, movimientos y nombramientos, previo estudio y determinaci\u00f3n de la calificaci\u00f3n de los factores escalafonarios;<\/p>\n\n\n\n

IV. Promover y fomentar la detecci\u00f3n oportuna de necesidades de capacitaci\u00f3n y desarrollo;<\/p>\n\n\n\n

V. Revisar conforme a derecho, los planes generales para la ubicaci\u00f3n del personal cuyas actividades y condiciones de trabajo se hayan visto modificadas debido a la modernizaci\u00f3n y\/o tecnificaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n

VI. Promover entre el personal las actividades educativas en aspecto t\u00e9cnicos, administrativos y culturales;<\/p>\n\n\n\n

VII. Revisar peri\u00f3dicamente la estructura de organizaci\u00f3n y las funciones de los puestos m\u00e1s representativos para proponer mejoras que incrementen el desarrollo, la satisfacci\u00f3n y la productividad del personal;<\/p>\n\n\n\n

VIII. Promover con el \u00e1rea de capacitaci\u00f3n del Ayuntamiento, el dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de encuestas y ex\u00e1menes con el objeto de<\/p>\n\n\n\n

recabar informaci\u00f3n y verificar conocimientos, habilidades, capacidades del personal o en su caso, aspectos susceptibles de mejora en el mismo;<\/p>\n\n\n\n

IX. Promover la publicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n relativa a cursos, seminarios, programas t\u00e9cnicos y universitarios, becas, visitas a centros de trabajo y de inter\u00e9s profesional o cultural en el Municipio o fuera de \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n

X. Comunicar a la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y a los titulares de las dependencias y entidades del Ayuntamiento dentro del t\u00e9rmino de tres d\u00edas las resoluciones emitidas en materia de ascensos y movimientos para su debido cumplimiento;<\/p>\n\n\n\n

XI. Estudiar, modificar y aprobar en su caso los diversos cuestionarios a que deban sujetarse los aspirantes a ascenso;<\/p>\n\n\n\n

XII. Resolver las inconformidades que presenten los trabajadores en materia de capacitaci\u00f3n y escalaf\u00f3n; y<\/p>\n\n\n\n

XIII. Las dem\u00e1s que determinen mediante acuerdo los integrantes de la Comisi\u00f3n, as\u00ed como las dem\u00e1s que se desprendan del marco jur\u00eddico aplicable<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n qued\u00f3 integrada por la Secretario General del Ayuntamiento, Celia Gauna Ruiz de Le\u00f3n, como presidenta y como integrantes de la misma, el Director General de Administraci\u00f3n y Desarrollo Humano, Luis Ram\u00f3n Esparza Sezate;  el Secretario General del Sindicato mayoritario, Rafael Cardona Razo, y la Secretaria General de uno de los sindicatos minoritarios, Olga Prieto Guti\u00e9rrez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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