{"id":32698,"date":"2021-09-03T12:52:23","date_gmt":"2021-09-03T18:52:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tonala.gob.mx\/portal\/?p=32698"},"modified":"2021-09-03T12:52:24","modified_gmt":"2021-09-03T18:52:24","slug":"gobierno-de-tonala-brinda-capacitacion-a-policias-servidoras-y-servidores-publicos-en-materia-de-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tonala.gob.mx\/portal\/2021\/09\/03\/gobierno-de-tonala-brinda-capacitacion-a-policias-servidoras-y-servidores-publicos-en-materia-de-perspectiva-de-genero\/","title":{"rendered":"Gobierno de Tonal\u00e1 brinda capacitaci\u00f3n a polic\u00edas, servidoras y servidores p\u00fablicos en materia de perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

Hasta el mes de agosto del presente a\u00f1o, el Instituto Municipal de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva de Tonal\u00e1, ha capacitado a 291 polic\u00edas y personal administrativo de la Comisar\u00eda Municipal, as\u00ed como a 346 servidores y servidoras p\u00fablicas del ayuntamiento, en temas relacionados con la atenci\u00f3n a situaciones de violencia, perspectiva de g\u00e9nero y para consolidar la transversalidad de la perspectiva de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

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La directora del Instituto de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva en Tonal\u00e1, Miriam Villase\u00f1or Lomel\u00ed, inform\u00f3 que, tras la actualizaci\u00f3n de sus reglamentos en octubre de 2020, durante este a\u00f1o se llev\u00f3 a cabo la implementaci\u00f3n de dos programas, el primero es el de \u201cIgualdad entre Mujeres y Hombres\u201d, el cual instruye sobre las acciones espec\u00edficas que cada \u00e1rea debe implementar para encaminarse a la igualdad entre mujeres y hombres; el segundo, es el programa para \u201cPrevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las Mujeres\u201d, que considera acciones, indicadores y metas a alcanzar en todas y cada una de las direcciones del ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n

 \u201cDe todos los servidores y servidoras p\u00fablicas que se han capacitado por parte del instituto son un total de 346, personal de Comisar\u00eda, de COMUDE, Contralor\u00eda que es una de las \u00e1reas m\u00e1s importantes, Servicios M\u00e9dicos, que tiene tambi\u00e9n el primer contacto con much\u00edsimas mujeres, Comunicaci\u00f3n, Transparencia, Prevenci\u00f3n Social del Delito, entre muchas otras \u00e1reas m\u00e1s, son de las personas que hemos capacitado en este periodo\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, todo el personal del Instituto de las Mujeres se certific\u00f3 en los est\u00e1ndares de competencia 539, 308 y 779, que tienen que ver con brindar una mejor atenci\u00f3n de primer contacto a mujeres en situaci\u00f3n de violencia, as\u00ed como la formaci\u00f3n para, a su vez, capacitar a servidores p\u00fablicos con perspectiva de g\u00e9nero y consolidar la transversalidad de la perspectiva de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, en todo momento con el acompa\u00f1amiento de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos Jalisco.<\/p>\n\n\n\n

Durante la actual administraci\u00f3n, tambi\u00e9n se instal\u00f3 el Primer Consejo Consultivo del Instituto Municipal de las Mujeres en Tonal\u00e1, integrado por mujeres de la sociedad civil que atienden temas como prevenci\u00f3n, pol\u00edticas p\u00fablicas, y dan propuestas y recomendaciones en busca de implementar acciones de mayor impacto en beneficio de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

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Entre los retos del Instituto de las Mujeres para la Igualdad Sustantiva de Tonal\u00e1 en lo que resta de la actual administraci\u00f3n, est\u00e1 la aprobaci\u00f3n del Protocolo para la Atenci\u00f3n de Acoso y Hostigamiento en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, el cual ya est\u00e1 en revisi\u00f3n, as\u00ed como la implementaci\u00f3n del Manual de Atenci\u00f3n de Primer Contacto, para homologar acciones en todas las \u00e1reas. DESCARGA DE MATERIAL AUDIOVISUAL: https:\/\/we.tl\/t-AWFI7Q8Wvp<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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